AllasOrias.hu | Állás és Munka Hírek-lapszemle
Az MI által támogatott automatizálás néhány kivételtől eltekintve pozitív impulzust adott a foglalkoztatásnak, ennek mértéke azonban országonként jelentősen eltér az oktatás, a szabályozás és ezáltal a verseny szintjétől függően.
Az Európai Központi Bank szerint nem pont az lehet a probléma a mesterséges intelligenciával, amitől a legtöbben félnek, de a technológia munkaerőpiaci hatásai egyelőre homályosak. A mesterséges intelligencia közelmúl...
Bővebben...
Bővebben...
A magyar gazdaság nehézségeihez nagyban hozzájárul, hogy a társadalmi elvárások miatt százezrek választották az egyetemi képzéseket a szakképzés helyett az elmúlt harminc évben. Emiatt szinte használhatatlan diplomával rendelkező fiatalok tömegei kerültek a hazai munkaerőpiacra az elmúlt évtizedekben.
A diplomát szerzők az országos átlagbér 1,3-szeresét kapják, egy hétéves perspektívában vizsgálva pedig 1,7-szeres a bérelőnyük - mondta a Kult...
Bővebben...
Bővebben...
A EU-tagállamok körülbelül felében a nominális bérnövekedés mértéke nem érte el az infláció szintjét, így ezekben az országokban 2023 második negyedévében a reálbérek csökkenése volt megfigyelhető. A legnagyobb mértékben, éves szinten több mint 4 százalékkal Csehországban, Olaszországban és Máltán csökkentek a reálbérek.
A EU-tagállamok körülbelül felében, köztük Magyarországon a nominális bérnövekedés mértéke nem érte el az infláció szintjét...
Bővebben...
Bővebben...
Nagyon kevesen számítanak arra hazánkban, hogy az elkövetkező időkben javulni fog az anyagi helyzetük. Egy felmérés szerint a legtöbben attól tartanak, hogy romlik a helyzetük és az egészségi állapotuk.
A megkérdezettek több mint fele elvárja a politikusoktól, hogy foglalkozzanak az árak emelkedésével és az emberek reáljövedelmének csökkenésével. A magyar emberek a legjobban attól félnek,
hogy szeretteiknek valamilyen baja esik (63 százal...
Bővebben...
Bővebben...
A családbarátságot célzó megoldások segítenek olyan politikát kialakítani a szervezeteken belül, amellyel a munkavállalói jóllét és elégedettség is növelhető. Az is kiderült egy kutatásból, hogy a szervezetek fontosnak tartották, hogy emberként és ne csak munkavállalóként tekintsenek az alkalmazottakra.
A Családbarát Magyarország Központ és a BDO Magyarország ESG Tanácsadó Kft. bemutatta közös kutatásának eredményeit. A két cég közös felmérés...
Bővebben...
Bővebben...